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服務項目

離職前咨詢

離職前是否需要咨詢專業律師對于很多勞動者還都顯得很猶豫，但是我們還是要提醒準備跳槽的朋友一般要提前一個月告知用人單位（但有些情況下是不需要的），對于準備維權的勞動者此時或許是收集證據的最好階段。

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勞動仲裁咨詢

當你勇敢的走出這一步，我們為您喝彩，既然國家在法律上賦予了我們眾多的權益，當用人單位侵犯我們的利益時就應當及時拿起法律武器來捍衛權益，但如何來保證我們這些權益的實現，這或許就是你要向專業律師請教的了。

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代理勞動仲裁案件

勞動仲裁畢竟是個專業活，對于個人勞動者如果要求的仲裁請求標的超過3萬或案件還存在法律上的爭議這時您或許您就有邀請專業律師幫助的必要；對于企業而言，我們認為勞動爭議看似小事一樁，但如果被仲裁機構確認違法，或許這種情況在企業內部還大量存在，所以企業不能小看要給以高度的重視。

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企業勞動法律咨詢

我們經常接到一些企業負責人力資源管理的人事打來電話咨詢關于企業勞動法律方面的問題，但由于只是電話交流，回答難免偏頗，而有心的企業會主動邀請我們上門來全面診斷企業在勞動人事方面存在的問題。

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企業勞動法律專項顧問

隨著勞動合同法及相關配套法規的實施，勞動爭議案件逐步增多，單位用工制度的不完善造成了大量勞動爭議案件中，使單位處于不利的位置。企業顧問的作用不僅是在出現糾紛時解決糾紛，更重要的是為企業在糾紛出現前避免起發生。 為了減少企業的用工風險，維護企業的合法權益，北京勞動法律師在線為企業提供“企業勞動法顧問”服務。針對勞動人事關系還未完善的企業，我們的到客戶單位提供服務的項目，可以幫助企業逐步完善單位的用人制度，并幫助單位辦理繳納社會保險的相關工作。對于用工制度已經相對完善的企業，可以根據自身需要選擇其他顧問服務項目。。

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