西城區勞動人事爭議處理流程圖：
一、申請人申請 1.勞動爭議仲裁申請書（一式三份） 2.身份證（復印件一份） 3、用人單位的營業執照復印件或企業登記信息表3.與仲裁請求相關的證據材料（復印件一份） 4.如委托代理人，須填寫授權委托書（原件一份） 5.如申請人屬用人單位的須提交企業營業執照復印件和法定代表人（或主要負責人）身份證明各一份 |
二、西城區區勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員審核申請材料 |
申請材料不全一次告知補正內容 |
辦事機構負責人提出是否受理意見并通知申請人（5個工作日） |
受理仲裁申請后，將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應訴（5個工作日） |
勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人（5個工作日） |
仲裁庭審理案件（包括開庭、調解、裁決），并在受理仲裁申請之日起45日內結案 案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準可延長15日 |
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的（終局裁決除外），可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力 |
